有福同享有难同当，现在虽然不算是公司的生死关头，但也是一个小麻烦，如果这种时候有因此而挑起言论的，就应该给予相应的处理。
小陈思索了一下，“是直接辞退他们吗？”
辞退也是分各种原因的。
顾桢桢毫不留情的说道，“这件事情，交给人事部去做。如果有蛊惑人心言论的，查清楚是因为自己本身心理素质不行，还是因为被其他人收买了。”
“如果是因为心理素质不行的话，给他一次机会，不行直接辞退。如果是因为被别的公司收买了，直接找到相应的证据，提交仲裁。”
小陈认真记下这件事情，又询问道，“网上的这件事情，我们目前还是采用的原来的办法，是否需要针对这些召开一个发布会，或者是接受一下新闻采访，在我们的官网上出一个声明？”
顾桢桢摇头，“让他们先再飘一会儿，不是给我们热度吗？那干脆就让他们将热度推高一点，然后看看舆论，适当的与引导一下舆论。”
说着，顾桢桢又思考了一下，“我记得现在的舆论平台有很多个，比较知名的几个似乎也各有特点。”
这个是小陈先前就已经查找过的资料，因此此刻就汇报道，“现在的舆论平台，被大多数人所使用的有几个。”
有的平台年轻人较多，有的平台则是成功人士、高学历人士比较多。还有的就是喜欢一些小众喜好的人会比较多。此外还有那些专门喜欢各种圈子的人。
顾桢桢了解，这也是目前各平台现状。
每个平台都会有自己的一个定位与自己的方向，就算是想要扩展平台的影响力，也不会就将平台的其他方面都给抹消掉。
就比如说主打高素质人群的平台，就算为了吸引更多的用户，也不可能就真的把自己的平台特色给抹消掉。
这就好比他们的珠宝产品，他们确实想促进销量，但是通过的办法是做更好的产品，同时进行适量的宣传，而绝不是降低售价，使用劣质材料。
“注意一下年轻人较多的和高素质人群较多的两个平台，看看其中的言论，如果有精彩的合适的，可以跟他们商量一下版权，转载到我们的官网上。”
“对于那些言论过分的，继续报网警，也适度的往年轻人较多的平台上转载一些高质量的。”
关于这件事情的讨论，不就是靠着人云亦云，想要把他们的品牌毁掉吗？那她就靠着人员运营，再将这件事情给找回来。
其实很多时候，有些人的有些言论确实是纯粹的就是坏、就是嫉妒。
但是还有很多的人，只是因为没有想到那一个方面，所以就按照自己想的内容去做了。
但是当告诉了他们、或者说是引导着他们去进行深入的思考的时候，他们的思想是很容易会改变的。毕竟人都在成长，有些事情的是非对错，其实也很明显。
安排完这些之后，顾桢桢又特意提醒一句，“对于那些在背地里带节奏，黑我们的人，抓住证据也抓住账号，这可是我们接下来可能要去进行上诉的。”
安排好这所有的事情，顾桢桢就干脆直接回家。
今天楚瑶没有事情，所以去他们家玩儿，正好也带着小初。